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        1. 職業發展
          人才理念
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          新和成人才觀:品德優良、心態平和、業績卓越


          用人基本原則:遵循文化認同、德才兼備、賽馬相馬和共同成長原則。


          文化認同原則。選拔任用認同公司文化和價值觀的員工,持續不懈打造精誠團結、價值觀一致,并有志于新和成發展壯大事業的優秀團隊。


          德才兼備原則。遵循"因才施用、用人所長"的用人方略,采取"有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,監督慎用;無德無才,堅決不用"。


          賽馬相馬原則。為員工成長和發展提供廣闊的平臺,采取"選拔上崗"和"競聘上崗"相結合方式,對表現優異、能力突出的員工給與重點培養和任用,增強人力資源整體實力。


          共同成長原則。鼓勵員工積極工作,為員工提供各種物質和精神方面保障,確保員工努力方向與公司發展目標一致,實現公司和員工共同成長。


          人才取向:重視學歷,但不惟學歷,既重視專業知識,又重視崗位經驗;既重視企業忠誠度,又重視近期業績表現。


          衡量員工成長標準: 勝任本職工作,業績優良,有所創新,有所進步。勝任本職工作就是人才,創新開拓則是優秀人才。


           

           

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